Business Coaching Köln
Dein beruflicher Weg beginnt in dir
Ganzheitliches Business-Coaching für echte Veränderung in Köln
Themen im Business-Coaching

Berufung & innere Ausrichtung
Arbeit im Konflikt mit innerer Überzeugung und Wertigkeit
Der Ruf der inneren Berufung
Unerfülltsein im vermeintlichen Traumberuf
Blockaden der eigenen Kreativität
Künstlerischer Beruf vs. eigene Lebensbühne
Gewissenskonflikte beim Weg in die Selbstständigkeit

Familiäre Verstrickungen im Business
Konflikte in Familienunternehmen
Übergabethemen zwischen Generationen
Berufswahl zur Erfüllung elterlicher Erwartungen
Leben des Berufswegs, den sich die Eltern wünschten
Übertragung familiärer Dynamiken auf Arbeitskollegen

Überforderung & Identitätsfragen
Spagat zwischen Familie, Ehe und Job
Verlust der inneren Mitte und Sehnsucht nach Essenz
Angst vor beruflichen Herausforderungen
Fragen zu Erfolg, Karriere und Außenwirkung
Lebensglück abhängig von der Arbeitssituation
Festhalten an unerträglicher Arbeit aus wirtschaftlichen Gründen
Business-Coaching Köln
Meine Arbeitsweise
Ganzheitlich. Systemisch. Intuitiv.
„Ich kenne das Gefühl, wenn man tausend Strategien ausprobiert – und keine wirklich trägt.“
Deshalb arbeite ich heute mit Menschen, die sich beruflich und innerlich neu ausrichten wollen. Meine Kombination aus analytischer Klarheit, Aufstellungsarbeit und intuitivem Gespür schafft Raum für echte Veränderung.
Im Business Coaching verbinde ich meine wirtschaftliche Expertise mit psychologischem und spirituellem Wissen. Dadurch entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl praktische Geschäftsaspekte als auch persönliche Entwicklung und Sinnfindung umfasst.
Ich arbeite mit dir dort, wo Kopf, Herz und beruflicher Alltag sich treffen. Wir gehen über reine Problemlösung hinaus und schauen auf das, was darunter liegt: alte Muster, unbewusste Loyalitäten, familiäre Prägungen.


Mein Weg ins Business-Coaching
Als Tochter einer Steuerberaterfamilie lernte ich schon früh, was beruflicher Druck, Diskussionsrunden, konflikt- und lösungsorientiertes Arbeiten und Zeitmanagement zwischen Familie und Beruf bedeutete. Für mich stand früh fest, dass ich zwar BWL studieren würde, aber nicht in die Fußstapfen meiner Eltern treten möchte.
Meine frühere Tätigkeit in der Unternehmensberatung, im Eventmanagement und in der Tourismusbranche, sowie zahlreiche berufliche Auslandsaufenthalte fließen in mein Business Coaching mit ein und Du kannst darauf vertrauen, dass ich Arbeitskonstellationen, Konflikte und Krisen realistisch und analytisch einschätzen kann.
Mein Weg führte mich von der Betriebswirtschaft über internationale Tätigkeiten bis zur Heilpraktikerin für Psychotherapie:

Systemische Aufstellungsarbeit für berufliche Themen: Wenn alte Muster neue Wege freigeben

Entwicklung statt Strategie
„Ich weiß, wie es sich anfühlt, alles zu versuchen und sich dennoch im Kreis zu drehen. Genau deshalb bin ich heute an deiner Seite – mit Klarheit, Erfahrung und einem tiefen Vertrauen in deine innere Kraft.“
Was mich besonders macht:
Ich arbeite nicht an Symptomen, sondern an den Wurzeln deines inneren & äußeren Konflikts.
Ich begleite dich achtsam, ehrlich und lösungsorientiert – und mit einem tiefen Verständnis für berufliche Strukturen.
Ich zeige dir, wie du beruflichen Erfolg mit innerer Klarheit & Authentizität verbindest.
Wir schauen gemeinsam, welcher verborgene Schmerz hinter deinen Konflikten liegt – oft sind es alte Themen, die sich im Arbeitsleben erneut zeigen. Wenn du bereit bist, dich diesen zu stellen, kann ein echter Wandel geschehen. Und genau darin begleite ich dich.
Systemisch-lösungsorientierte Aufstellungsarbeit
Die systemisch-lösungsorientierte Aufstellungsarbeit spielt eine zentrale Rolle bei meiner Arbeit:
Mein berufliches Coaching ist für dich passend, wenn …
Mein berufliches Coaching ist weniger passend für dich, wenn …
Mein Begleitungsversprechen
Meine Aufgabe als Begleiterin ist es:
Besonders hilfreich ist dieser Ansatz für Menschen, die in ihrem Berufsleben mehr Authentizität, Sinnhaftigkeit und Balance suchen.
Gemeinsam ergründen wir, welcher ursächliche Schmerz hinter den Konflikten und negativen Gefühlen steckt, sodass der Konflikt im Nachhinein als Geschenk betrachtet werden kann: Er hat dich zu einem weiteren Entwicklungsschritt geführt.
Ein Beispiel für Systemische Aufstellungsarbeit im Business-Coaching
Ausgangssituation
Nadine (44) kommt zum Business Coaching, weil sie die Unterdrückung und Machtspiele ihres cholerischen Chefs kaum noch erträgt. Ihre Teammitglieder sehen die Situation ähnlich, verhalten sich aber angepasst und halten nach außen hin zum Vorgesetzten. Nadine steht daher „zwischen den Stühlen“. Sie kennt viele Mobbingsituationen bereits aus ihrer Kindheit und Jugend.
Erkenntnis der Grundmuster
Bei unserem ersten Gesprächstermin wird Nadine schnell klar, dass sie unbewusst schon sehr früh in der Familie gelernt hat:
Dieser alte tief sitzende Schmerz, der ihr nicht mehr richtig bewusst war, kommt wieder zum Vorschein. Sie war ständig in Angst vor weiteren verbalen Angriffen ihres aggressiven Vaters.
Aufstellungsarbeit und tiefere Erkenntnisse
Auf beruflicher Ebene wird ihr nach der ersten Aufstellung klar, dass es ähnlich ist:
Sie konnte in unserer Aufstellungsarbeit sogar ihre Mutter und die Geschwister in Aussagen und Verhaltensweisen ähnlich zu ihren heutigen Teamkollegen benennen. Die Akzeptanz und die Erkenntnis, wenn auch sehr bitter und traurig, konnte ein Stück Zerrissenheit in Nadine klären.
Coachingprozess
Sie hatte früher keinen Rückhalt und keinen Ruhepol – ihre Suche nach dem eigenen Raum und Platz drängte sich im 2. Termin an die Oberfläche. Eine weitere Aufstellung zur Ursprungsfamilie und die Wiederherstellung der energetisch gesunden „Rangordnung“ brachte weitere Erleichterung und sie konnte wieder freier atmen. Ihre Mutter schaute sie zum ersten Mal richtig an und sie spürte ihre Liebe zum ersten Mal ganz bedingungslos.
Die Situation auf der Arbeit wurde prozessartig erträglicher und durch den neuen Frieden in der Ursprungsfamilie konnte auch zum ersten Mal Nähe zwischen den Geschwistern stattfinden. Nadine fühlte sich mehr gesehen und nicht mehr ausgegrenzt. Sie hat gelernt, dass sie für sich einstehen darf und nicht ihre Stimmung wie ein Chamäleon an die der anderen anpassen muss. Auch ihre hochsensible Ader kam in unseren 3-4 Terminen zum Ausdruck.
Nachhaltige Transformation
Heute kann Nadine:
Fazit
Oft stoßen wir beruflich an unsere Grenzen, die wir aus der Familie von früher kennen. Diese Grenzen behutsam und einfühlsam zu begleiten, ist meine Aufgabe als Coachin. Als weiteren Schritt transformieren wir die alten Glaubenssätze, Prägungen, Erwartungen, Schmerzen und stoßen einen völlig neuen und befreienden Prozess an, den es sich lohnt in seiner ganzen Tiefe zu erfahren – damit berufliche Selbstverwirklichung, gesunde Team Verbindungen und Freude am Arbeitsplatz wieder möglich sind.
Dieses Fallbeispiel wurde vollständig anonymisiert und dient ausschließlich der Veranschaulichung therapeutischer Prozesse.
Business-Coaching für das Team
Mediation & Organisationsaufstellungen
Berufliche Konflikte sind selten nur fachlicher Natur. Wenn Spannungen im Team entstehen, liegen die Ursachen oft in unbewussten Dynamiken, die erst durch systemische Arbeit sichtbar werden.
Team-Konflikte verstehen – im geschützten Einzelsetting
Mit meinem Hintergrund in Unternehmensberatung, Eventmanagement und internationaler Tourismusbranche biete ich Einzelcoachings mit systemischem Blick auf berufliche Konflikte an.
In vertraulichen Sitzungen unterstütze ich dich bei:
Wenn Unternehmensstrukturen sprechen könnten
Durch Aufstellungsarbeit im Einzelcoaching können wir die gesamte Teamdynamik sichtbar machen. Häufig spiegeln berufliche Konflikte unbewusst Muster aus der Ursprungsfamilie wieder – eine Erkenntnis, die Transformation ermöglicht.
Gemeinsam können wir:
Warum ich ausschließlich im Einzelsetting arbeite
Meine Erfahrung hat gezeigt: Die tiefgreifendste Transformation geschieht im geschützten Raum der Zweierbeziehung. Im Einzelsetting kann ich:
Ich bin überzeugt: Was in Transformation kommen soll, wird auch im Einzelsetting geschehen – oft sogar tiefer und nachhaltiger als in Gruppenkontexten.
Investition in nachhaltige Teamentwicklung
Wenn die Energie deiner Mitarbeitenden wieder in produktive und sinnvolle Arbeit statt in belastende Konflikte fließt, entsteht Raum für messbaren Unternehmenserfolg, höhere Zufriedenheit und Entspanntheit im Team. Eine neue Teamdynamik kann entstehen und die individuellen, vielleicht sogar spirituellen Veränderungsprozesse der einzelnen Mitglieder können die Gesamtsituation spürbar verbessern.
Sieh aktuelle Herausforderungen als strategische Chance zur Entwicklung deiner Organisation. Ich freue mich darauf, dich oder deine Teammitglieder individuell zu begleiten und damit zur Stärkung deines gesamten Unternehmens beizutragen.
FAQs zum Business-Coaching
Häufig gestellte Fragen
Kontaktformular
Nächste Schritte
Lass uns deine beruflichen Konflikte neu einordnen – für mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit & echte Veränderung
1. Erstgespräch vereinbaren
Wir klären in einem ersten Gespräch, wie ich dich unterstützen kann. Offen, ehrlich & ohne Verpflichtung.


2. Individueller Weg statt Schema F
Du bekommst ein klares Gefühl dafür, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann – individuell abgestimmt auf dich, nicht nach Lehrbuch.
2. Individueller Weg statt Schema F
Du bekommst ein klares Gefühl dafür, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann – individuell abgestimmt auf dich, nicht nach Lehrbuch.

3. Veränderung starten – nach deinem inneren Kompass
Du bestimmst den Rhythmus unserer Zusammenarbeit. Ich begleite dich mit Effektivität, Transparenz & Wahrhaftigkeit und gebe dir Raum für alle Fragen, Zweifel & Sorgen.
