Business Coaching Köln

Dein beruflicher Weg beginnt in dir

Ganzheitliches Business-Coaching für echte Veränderung in Köln

Erstgespräch

Themen im Business-Coaching

Womit Menschen zu mir kommen – Wo dein Thema gut aufgehoben ist
Konflikte & Belastung im Berufsalltag

Mobbing und Machtspiele am Arbeitsplatz
Wiederkehrende Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen
Als Führungskraft nicht anerkannt werden
Generelle Unzufriedenheit im beruflichen Hamsterrad
Erschöpfungssyndrom und Burn-out
„Zwischen den Stühlen“ stehen

auch fürs Team
Berufung & innere Ausrichtung

Arbeit im Konflikt mit innerer Überzeugung und Wertigkeit
Der Ruf der inneren Berufung
Unerfülltsein im vermeintlichen Traumberuf
Blockaden der eigenen Kreativität
Künstlerischer Beruf vs. eigene Lebensbühne
Gewissenskonflikte beim Weg in die Selbstständigkeit

Familiäre Verstrickungen im Business

Konflikte in Familienunternehmen
Übergabethemen zwischen Generationen
Berufswahl zur Erfüllung elterlicher Erwartungen
Leben des Berufswegs, den sich die Eltern wünschten
Übertragung familiärer Dynamiken auf Arbeitskollegen

Überforderung & Identitätsfragen

Spagat zwischen Familie, Ehe und Job
Verlust der inneren Mitte und Sehnsucht nach Essenz
Angst vor beruflichen Herausforderungen
Fragen zu Erfolg, Karriere und Außenwirkung
Lebensglück abhängig von der Arbeitssituation
Festhalten an unerträglicher Arbeit aus wirtschaftlichen Gründen

Business-Coaching Köln

„Mein Weg war nicht gerade, aber echt. Indien, Ashram, hunderte Aus- und Weiterbildungen, in vielen Ländern, auf dem Schiff über die Weltmeere – Ich bin weit gereist – innerlich und äußerlich. Was ich heute weiß: Bewusste Veränderung beginnt dort, wo wir uns selbst begegnen.“
Melanie Göttner
Heilpraktikerin für Psychotherapie | Business-Coaching

Meine Arbeitsweise

Ganzheitlich. Systemisch. Intuitiv.

„Ich kenne das Gefühl, wenn man tausend Strategien ausprobiert – und keine wirklich trägt.“
 
Deshalb arbeite ich heute mit Menschen, die sich beruflich und innerlich neu ausrichten wollen. Meine Kombination aus analytischer Klarheit, Aufstellungsarbeit und intuitivem Gespür schafft Raum für echte Veränderung.
 
Im Business Coaching verbinde ich meine wirtschaftliche Expertise mit psychologischem und spirituellem Wissen. Dadurch entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl praktische Geschäftsaspekte als auch persönliche Entwicklung und Sinnfindung umfasst.
 
Ich arbeite mit dir dort, wo Kopf, Herz und beruflicher Alltag sich treffen. Wir gehen über reine Problemlösung hinaus und schauen auf das, was darunter liegt: alte Muster, unbewusste Loyalitäten, familiäre Prägungen.

  • Systemisch-lösungsorientierte Aufstellungen ermöglichen es, innere & äußere Konflikte sichtbar zu machen – jenseits von Analysen.
  • Intuitive Prozessarbeit hilft dir, versteckte Dynamiken zu erkennen und zu wandeln.
  • Spirituelle Impulse geben Raum für Sinnfragen und innere Ausrichtung.
Logo

Mein Weg ins Business-Coaching

Als Tochter einer Steuerberaterfamilie lernte ich schon früh, was beruflicher Druck, Diskussionsrunden, konflikt- und lösungsorientiertes Arbeiten und Zeitmanagement zwischen Familie und Beruf bedeutete. Für mich stand früh fest, dass ich zwar BWL studieren würde, aber nicht in die Fußstapfen meiner Eltern treten möchte. 

Meine frühere Tätigkeit in der Unternehmensberatung, im Eventmanagement und in der Tourismusbranche, sowie zahlreiche berufliche Auslandsaufenthalte fließen in mein Business Coaching mit ein und Du kannst darauf vertrauen, dass ich Arbeitskonstellationen, Konflikte und Krisen realistisch und analytisch einschätzen kann.

Mein Weg führte mich von der Betriebswirtschaft über internationale Tätigkeiten bis zur Heilpraktikerin für Psychotherapie:

  • Wirtschaftliche Expertise: 5 Jahre Sales & Marketing in der Unternehmensberatung
  • Event-Kompetenz: 2,5 Jahre Eventmanagement
  • Internationale Erfahrung: 4-5 Jahre u.a. bei TUI & auf Kreuzfahrtschiffen
  • Fundierte Ausbildung: Bachelor in Business and Tourism, Fachwirtin Messe- und Eventmanagement, Internationale Reise- und Touristikasstentin

Systemische Aufstellungsarbeit für berufliche Themen: Wenn alte Muster neue Wege freigeben

Logo

Entwicklung statt Strategie

„Ich weiß, wie es sich anfühlt, alles zu versuchen und sich dennoch im Kreis zu drehen. Genau deshalb bin ich heute an deiner Seite – mit Klarheit, Erfahrung und einem tiefen Vertrauen in deine innere Kraft.“

Was mich besonders macht:
Ich arbeite nicht an Symptomen, sondern an den Wurzeln deines inneren & äußeren Konflikts.
Ich begleite dich achtsam, ehrlich und lösungsorientiert – und mit einem tiefen Verständnis für berufliche Strukturen.
Ich zeige dir, wie du beruflichen Erfolg mit innerer Klarheit & Authentizität verbindest.
 
Wir schauen gemeinsam, welcher verborgene Schmerz hinter deinen Konflikten liegt – oft sind es alte Themen, die sich im Arbeitsleben erneut zeigen. Wenn du bereit bist, dich diesen zu stellen, kann ein echter Wandel geschehen. Und genau darin begleite ich dich.

Systemisch-lösungsorientierte Aufstellungsarbeit

Die systemisch-lösungsorientierte Aufstellungsarbeit spielt eine zentrale Rolle bei meiner Arbeit:

  • Situationen und Strukturen aus dem Arbeitsalltag werden auf einer tieferen Ebene betrachtet, an die wir durch reine Gespräche nicht wirklich herankommen.
  • Das Hineinspüren in andere Rollen ermöglicht neue Perspektiven.
  • Der Bezug zur Herkunftsfamilie und dessen Einfluss auf das berufliche Umfeld wird sichtbar.

Mein berufliches Coaching ist für dich passend, wenn …

  • … du wiederkehrende Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen hast.
  • … du als Chef keinen Stellenwert bei deinen Teammitgliedern hast.
  • … du tiefe Zweifel in dir trägst, ob deine Arbeit mit deiner inneren Überzeugung und Wertigkeit zusammen passt.
  • … du deine Arbeit nicht mehr erträgst, wirtschaftlich aber noch keine andere Option hast.
  • … du Lust auf Veränderung auf tieferer Ebene hast und die Jobsituation auf einer neuen Ebene verstehen möchtest (in Bezug zu deiner Prägung).
  • … dein Lebensglück nur noch abhängig von der Stimmung auf der Arbeit ist.

Mein berufliches Coaching ist weniger passend für dich, wenn …

  • … es in deinen beruflichen Themen nur um finanzielle Absicherung und Wirtschaftlichkeit geht, aber Themen wie Sinnerfüllung und persönliche innere Weiterentwicklung keine Rolle spielen.
  • … du einen Lösungszettel für die Probleme A-E haben möchtest.
  • … du glaubst, dass ich aus meiner Erfahrung heraus, die Auflösung und Transformation kreiere, die dich “gut darstehen” lässt.
  • … du auf keinen Fall energetisch oder systemisch auf die Konfliktsituation schauen möchtest.
Erstgespräch

Mein Begleitungsversprechen

Meine Aufgabe als Begleiterin ist es:

  • Unterschwellige alte, aber immer noch schmerzhafte Gefühle richtig zu interpretieren
  • Dich dort abzuholen, wo du mit deinen Altlasten gerade stehst
  • Gemeinsam mit dir Wege zur Auflösung und Integration neuer positiver Gefühle zu gehen

Besonders hilfreich ist dieser Ansatz für Menschen, die in ihrem Berufsleben mehr Authentizität, Sinnhaftigkeit und Balance suchen. 
 
Gemeinsam ergründen wir, welcher ursächliche Schmerz hinter den Konflikten und negativen Gefühlen steckt, sodass der Konflikt im Nachhinein als Geschenk betrachtet werden kann: Er hat dich zu einem weiteren Entwicklungsschritt geführt.

Ein Beispiel für Systemische Aufstellungsarbeit im Business-Coaching

Ausgangssituation

Nadine (44) kommt zum Business Coaching, weil sie die Unterdrückung und Machtspiele ihres cholerischen Chefs kaum noch erträgt. Ihre Teammitglieder sehen die Situation ähnlich, verhalten sich aber angepasst und halten nach außen hin zum Vorgesetzten. Nadine steht daher „zwischen den Stühlen“. Sie kennt viele Mobbingsituationen bereits aus ihrer Kindheit und Jugend.

Erkenntnis der Grundmuster

Bei unserem ersten Gesprächstermin wird Nadine schnell klar, dass sie unbewusst schon sehr früh in der Familie gelernt hat:

  • Die allgemeine Stimmung zu „überprüfen“ und sich anzupassen
  • Sich soweit wie möglich zurückzuziehen, nicht nur räumlich, sondern auch innerlich
  • Worte herunterzuschlucken und sich selbst auszublenden

Dieser alte tief sitzende Schmerz, der ihr nicht mehr richtig bewusst war, kommt wieder zum Vorschein. Sie war ständig in Angst vor weiteren verbalen Angriffen ihres aggressiven Vaters.

Aufstellungsarbeit und tiefere Erkenntnisse

Auf beruflicher Ebene wird ihr nach der ersten Aufstellung klar, dass es ähnlich ist:

  • Ihre Mutter schweigt bei Ungerechtigkeiten und ihre Geschwister ebenso
  • Sie war das Nesthäkchen und nach 3 älteren Geschwistern kein wirkliches Wunschkind mehr
  • Die Kollegen stehen noch heute energetisch und stellvertretend für einzelne Familienmitglieder

Sie konnte in unserer Aufstellungsarbeit sogar ihre Mutter und die Geschwister in Aussagen und Verhaltensweisen ähnlich zu ihren heutigen Teamkollegen benennen. Die Akzeptanz und die Erkenntnis, wenn auch sehr bitter und traurig, konnte ein Stück Zerrissenheit in Nadine klären.

Coachingprozess

Sie hatte früher keinen Rückhalt und keinen Ruhepol – ihre Suche nach dem eigenen Raum und Platz drängte sich im 2. Termin an die Oberfläche. Eine weitere Aufstellung zur Ursprungsfamilie und die Wiederherstellung der energetisch gesunden „Rangordnung“ brachte weitere Erleichterung und sie konnte wieder freier atmen. Ihre Mutter schaute sie zum ersten Mal richtig an und sie spürte ihre Liebe zum ersten Mal ganz bedingungslos.

Die Situation auf der Arbeit wurde prozessartig erträglicher und durch den neuen Frieden in der Ursprungsfamilie konnte auch zum ersten Mal Nähe zwischen den Geschwistern stattfinden. Nadine fühlte sich mehr gesehen und nicht mehr ausgegrenzt. Sie hat gelernt, dass sie für sich einstehen darf und nicht ihre Stimmung wie ein Chamäleon an die der anderen anpassen muss. Auch ihre hochsensible Ader kam in unseren 3-4 Terminen zum Ausdruck.

Nachhaltige Transformation

Heute kann Nadine:

  • Selbstbewusst Aufgaben ablehnen, die nicht in ihren Bereich fallen
  • Mehr und mehr zu sich und ihren Werten stehen
  • Die entspanntere Situation mit dem Chef erleben, der unbewusst spürt, dass seine verbalen Attacken nicht mehr wirken
  • Mit achtsamer gewordenen Teammitgliedern interagieren, die nun zuhören und z. T. auch zu erkennen geben, dass sie falsch gehandelt haben.

Fazit

Oft stoßen wir beruflich an unsere Grenzen, die wir aus der Familie von früher kennen. Diese Grenzen behutsam und einfühlsam zu begleiten, ist meine Aufgabe als Coachin. Als weiteren Schritt transformieren wir die alten Glaubenssätze, Prägungen, Erwartungen, Schmerzen und stoßen einen völlig neuen und befreienden Prozess an, den es sich lohnt in seiner ganzen Tiefe zu erfahren – damit berufliche Selbstverwirklichung, gesunde Team Verbindungen und Freude am Arbeitsplatz wieder möglich sind.

Dieses Fallbeispiel wurde vollständig anonymisiert und dient ausschließlich der Veranschaulichung therapeutischer Prozesse.

Erstgespräch

Business-Coaching für das Team

Mediation & Organisationsaufstellungen 

Berufliche Konflikte sind selten nur fachlicher Natur. Wenn Spannungen im Team entstehen, liegen die Ursachen oft in unbewussten Dynamiken, die erst durch systemische Arbeit sichtbar werden.

Team-Konflikte verstehen – im geschützten Einzelsetting

Mit meinem Hintergrund in Unternehmensberatung, Eventmanagement und internationaler Tourismusbranche biete ich Einzelcoachings mit systemischem Blick auf berufliche Konflikte an.

In vertraulichen Sitzungen unterstütze ich dich bei:

  • Hierarchischen Konflikten und Machtkämpfen
  • Kommunikationsproblemen im beruflichen Umfeld
  • Wiederkehrenden Teamkonflikten
  • Blockaden in Veränderungsprozessen

Wenn Unternehmensstrukturen sprechen könnten

Durch Aufstellungsarbeit im Einzelcoaching können wir die gesamte Teamdynamik sichtbar machen. Häufig spiegeln berufliche Konflikte unbewusst Muster aus der Ursprungsfamilie wieder – eine Erkenntnis, die Transformation ermöglicht.

Gemeinsam können wir:

  • Die wahren Ursachen deiner beruflichen Konflikte erkennen
  • Verborgene Muster aufdecken, die deine Situation prägen
  • Neue Wege für deine berufliche Rolle entwickeln

Warum ich ausschließlich im Einzelsetting arbeite

Meine Erfahrung hat gezeigt: Die tiefgreifendste Transformation geschieht im geschützten Raum der Zweierbeziehung. Im Einzelsetting kann ich:

  • Vollständig auf deine individuellen Bedürfnisse eingehen
  • Als Therapeutin selbst kurzzeitig in verschiedene Rollen gehen, um authentische Botschaften zu vermitteln
  • Einen sicheren, energetisch klaren Raum schaffen, in dem echte Veränderung möglich wird

Ich bin überzeugt: Was in Transformation kommen soll, wird auch im Einzelsetting geschehen – oft sogar tiefer und nachhaltiger als in Gruppenkontexten.

Investition in nachhaltige Teamentwicklung

Wenn die Energie deiner Mitarbeitenden wieder in produktive und sinnvolle Arbeit statt in belastende Konflikte fließt, entsteht Raum für messbaren Unternehmenserfolg, höhere Zufriedenheit und Entspanntheit im Team. Eine neue Teamdynamik kann entstehen und die individuellen, vielleicht sogar spirituellen Veränderungsprozesse der einzelnen Mitglieder können die Gesamtsituation spürbar verbessern. 
 
Sieh aktuelle Herausforderungen als strategische Chance zur Entwicklung deiner Organisation. Ich freue mich darauf, dich oder deine Teammitglieder individuell zu begleiten und damit zur Stärkung deines gesamten Unternehmens beizutragen.

FAQs zum Business-Coaching

Häufig gestellte Fragen

Der Preis für 1 Std/ 60 Min beträgt 120 Euro und ist im Anschluss in bar zu entrichten.

Unser Termin dauert meist nicht länger als 2 Std. Es kann auch sein, dass das Vorgespräch schon sehr intensiv war, dann schlage ich in Absprache mit Dir vor, dass wir die eigentliche Aufstellung vertagen. Der neue Input darf sich dann erst einmal sortieren. Aber das besprechen wir gemeinsam und ich leite Dich an.

Das ist überhaupt kein Problem. Ich habe immer ausreichend Zeit eingeplant. Der nächste Klient klingelt nicht an der Tür. Wir haben genug Zeit und Raum für deine beruflichen Themen. Ich ziehe nur nicht gerne Termine in die Länge, wenn nicht nötig und unterbreche auch, wenn ich merke, dass es sinnvoll ist, den roten Faden wieder aufzunehmen.

Du entscheidest über die terminliche Abfolge. Manchmal ist eine Sitzung so intensiv, dass du erst mal eine Pause brauchst, um alles zu verarbeiten und sacken zu lassen. Oft passiert es auch, dass meine Klienten direkt nach einem neuen Termin fragen, weil sie merken, dass sich etwas wandelt und sie gerne direkt weitermachen möchten, um vieles loszulassen. Das nächste Thema steht quasi schon in den Startlöchern, was auch sehr positiv zu bewerten wäre. Das Wichtigste ist, dass du auf deine innere Stimme, dein Herz hörst.

Selbstverständlich bin ich nach und vor den Terminen per WhatsApp oder Email für alle deine Anliegen da.

Am besten gar nicht, denn du trägst alles in dir. Durch meine gezielte Fragestellung, werden wir schnell merken, was dein Hauptthema in Bezug auf die berufliche Konfliktsituation  ist. Du darfst aber gerne Notizen mitbringen, wenn du dich damit sicherer fühlst und wirklich nichts vergessen möchtest bei unserem Gespräch.

Ich empfehle danach Ruhe. Wir treffen uns schließlich nicht zu einem Kaffeekränzchen, sondern es geht um deine tiefsten inneren Themen, die sich im Hinblick auf Deinen Job zeigen. Die Arbeit darf auflösen und erleichtern, aber erfahrungsgemäß ist man danach ein wenig müde und braucht  Ruhe, um alles sacken zu lassen. Bitte danach nicht unbedingt zu einer Verabredung in ein volles Restaurant fahren. 🙂

Am besten über das Kontaktformular zum “Erstgespräch” oder per Mail oder WhatsApp. Ich sende dann Vorschläge für Ersttermine zu und melde mich zeitnah zurück. Sollten die Zeiten beruflich kollidieren, nenne ich dir gerne weitere Vorschläge. 

In meiner Praxis in der Sankt-Ägidius-Str. 4 in Porz-Wahn, weitere Infos zur Anreise findest du hier.
Ich biete nur Präsenztermine an und arbeite nicht über Zoom. 
Des Weiteren gibt es keine kostenlosen Erstgespräche am Telefon. Wenn du Zweifel hast, bitte keinen Termin buchen. Ich informiere auf meiner Seite recht ausführlich und bitte dich, deinem Bauchgefühl zu vertrauen, ob du dir eine gemeinsame Arbeit bzw. einen ersten Termin vorstellen kannst. Danke für dein Verständnis!

Kontaktformular

Datenschutzbestimmungen

Nächste Schritte

Lass uns deine beruflichen Konflikte neu einordnen – für mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit & echte Veränderung

Erstgespräch

1. Erstgespräch vereinbaren

Wir klären in einem ersten Gespräch, wie ich dich unterstützen kann. Offen, ehrlich & ohne Verpflichtung.

melanie-goettner-koeln-wahn auf Papier schreibend
Melanie Göttner in Sitzung mit Klientin

2. Individueller Weg statt Schema F

Du bekommst ein klares Gefühl dafür, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann – individuell abgestimmt auf dich, nicht nach Lehrbuch.

2. Individueller Weg statt Schema F

Du bekommst ein klares Gefühl dafür, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann – individuell abgestimmt auf dich, nicht nach Lehrbuch.

Melanie Göttner in Sitzung mit Klientin

3. Veränderung starten – nach deinem inneren Kompass

Du bestimmst den Rhythmus unserer Zusammenarbeit. Ich begleite dich mit Effektivität, Transparenz & Wahrhaftigkeit und gebe dir Raum für alle Fragen, Zweifel & Sorgen.

koeln-aufstellung Aufstellungsbrett auf Pouf